РЕКОМЕНДАЦИИ В20,выработанные под турецким председательством

Борьба с безработицей и создание рабочих мест – общая цель стран G20

5 сентября 2013. В Международном пресс-центре саммита «Группы двадцати» состоялся круглый стол «Борьба с безработицей и создание рабочих мест - общая цель стран G20».

Алексей Вовченко, заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации, сопредседатель рабочей группы G20 по занятости, сообщил, что Россия предложила странам «Группы двадцати» обратить особое внимание на три момента в сфере занятости.

«Во-первых, мы рассматриваем создание рабочих мест как источник экономического роста, а не только как его следствие, - сказал он. - Было предложено сосредоточить усилия на формировании условий, которые могли бы обеспечить создание рабочих мест, что актуально для всех стран независимо от темпов экономического роста».


Второй момент предполагает, что политика на рынке труда должна быть интегрирована с экономической и финансовой политикой и не должна рассматриваться как нечто отдельное или второстепенное. Это стало квинтэссенцией первой в истории G20 совместной встречи министров финансов и министров труда и занятости, состоявшейся в июле в Москве.


Третий момент - при проведении любых реформ и преобразований на рынках труда в центре внимания должен стоять человек и его права. Развитие системы социальной защиты, её совершенствование являются необходимым условием обеспечения экономического роста и создания инклюзивного рынка труда, инклюзивного общества.


Все страны согласились с таким подходом, констатировал Алексей Вовченко и особо отметил, что в итоговую декларацию лидеров «Группы двадцати» войдёт достаточно существенный блок, посвящённый вопросам труда и занятости.

Давид Якобашвили, председатель целевой группы Business 20 «Создание рабочих мест, занятость и инвестиции в человеческий капитал», подчеркнул, что частный сектор является основным источником новых рабочих мест. Это означает, что на рынках труда необходимы такие условия, которые будут способствовать созданию рабочих мест в частном секторе. «Сокращение высоких косвенных затрат на рабочую силу и программы, которые поддерживают разнообразие трудовых договоров, - это ключевые компоненты благоприятного делового климата», - сказал представитель Business 20.

Деловое сообщество также считает необходимым особое внимание уделять образованию. «Более 775 миллионов человек в мире неграмотны, и они остаются на задворках рынка труда. Каждый пятый молодой человек не получает минимального базового образования. И более четверти взрослого населения окончили только начальную школу. Поэтому Business 20 должна в первую очередь позаботиться о создании высококачественных систем образования, которые обеспечат надлежащее приобретение ключевых знаний и компетенций», - отметил Давид Якобашвили.


В свою очередь Генеральный секретарь Международной организации работодателей Брент Уилтон сообщил, что австралийское председательство продолжит концентрироваться на вопросах занятости и создания рабочих мест. В этой связи, соглашаясь с важностью создания благоприятной бизнес-среды, он подчеркнул значимость снижения барьеров для предпринимательства и в особенности поощрения развития малых и средних предприятий. «Нам предстоит осознать, что именно малые и средние предприятия являются основным источником новых рабочих мест», - пояснил эксперт.


Он также прокомментировал вопрос о необходимости развития систем социальной защиты: «Социальная защита должна сохранять для людей способность трудиться, не создавая зависимости. Мы должны быть уверены в том, что наши системы социальной защиты активируют рынок труда».


Кроме того, спикер отметил важность реформирования законодательной базы. «Мир труда меняется, необходимо трансформировать наши прошлые достижения в сфере охраны прав трудящихся к новым условиям. Важно поддерживать баланс между правами и обязанностями трудящихся», - подчеркнул Брент Уилтон.




тату салон